Contoh sk kode etik pegawai puskesmas. HFDPDWDQ7HPEDODQJ · B. Contoh sk kode etik pegawai puskesmas

Kepala UPTD Puskesmas Cipatujah. KODE ETIK PERILAKU PEGAWAI. 4563 /406,010. Catatan: terintegrasi dengan penilaian kinerja pegawai. 3. mencerminkan visi, misi, tujuan, dan tata nilai. 1. KETENTUAN UMUM. dalam. TENTANG: Kode Etik Perilaku Pegawai Puskesmas. SK Kode Etik Puskesmas 2018. Pendahuluan Upaya kesehatan kerja ditujukan untuk melindungi pekerja agar hidup sehat dan terbebas dari gangguan kesehatan serta pengaruh buruk yang diakibatkan oleh pekerjaan. membedakan status dan golongan. 20 Tahun 2017. b) Ditetapkan kode etik perilaku yang berlaku untuk seluruh pegawai yang bekerja di Puskesmas serta. BENTUK FORMULIR MONEV MONITORING DAN EVALUASI KEJADIAN PELANGGARAN. 3 Bahan penyusunan usulan permintaan mutasi pegawai disiapkan; 2. 22 Kembang Telp (0291) 7730050 Email : [email protected] ETIK PEGAWAI PUSKESMAS POASIA. KETIGA : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkannya,. yang selanjutnya disebut Kode Perilaku adalah contoh perilaku yang menjadi pedoman bagi Pegawai BSN dalam menjalankan tugas-tugas organisasiNOMOR : 440/167/SK/PKM. 3. 1. Memberikan pelayanan dengan mengutamakan senyum, salam, sapa, sopan, santun. PEDOMAN PENILAIAN KINERJA. co. SK KEBIJAKAN MUTU COPY. Bentuk. If you are author or own the copyright of this book, please report to us by using this DMCA report form. 5. A. 2. Setelah itu Pejabat yang Berwenang membentuk Majeleis Kode Etik untuk memeriksa dan memutus dugaan pelanggaran kode etik PTP. com tulungagung kode pos : 66291. 17 Kelurahan Madurejo Pangkalan Bun Telp. 2. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. 1 b. Scribd is the world's largest social reading and publishing site. Ade Putra. KRITERIA 1. SK Internal Bagi Staff. By admin. noman. 1. Kegiatan Refresing Melakukan Pegawai baru. b. KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS NGASEM NOMOR : 188/004/418. (2) Sertifikat KompetensiTeknis Pejabat Perangkat Daerah Bidang Kesehatan sebagaimana dimaksuddinas kesehatan daerah kabupaten tapanuli selatan. doc. HH-07. 1. go. 3. kurangnya setahun sekali. 2. bahwa untuk menjamin pelayanan yang sesuai. Mas. 4. Sekretaris; dan c. Sebagai gugus tugas dalam penanganan masalah hukum. KETENTUAN UMUM. f Tindak Lanjut Evaluasi Perilaku Petugas dalam Layanan Klinis. Perilaku terkait budaya keselamatan berupa : a. 1. yang telah ditentukan. Bahwa untuk peningkatan kinerja pegawai perlu adanya penetapan kode etik pegawai UPT PUSKESMAS PADAS; c. Surat Keputusan Kepala UPTD. 3. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. c. b. ABSTRAK: a. 103-DPMPTSP/V/2017 tentang Kode Etik Khusus Aparatur Pada Dinas Penanaman ModalKelima : Pelaksanaan Kode Etik Pegawai Rumah Sakit Umum Daerah Kota Makassar wajib dilaksanakan oleh Seluruh Pegawai Rumah Sakit Umum Daerah Kota Makassar. Undang-undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang. Mengelola 2 Mengelola administrasi 2. 1. Setiap laporan. 00 WIB – 12. . Ada perlindungan hukum yang jelas bagi petugas kesehatan. 19720205: 188. Langkah- 1. Agar tercapai. 4. 2. Tugas memberikan pelayanan sesuai pedoman pelayan kesehatan. c. 30 WIB. 2. 5. terbagi menjadi 2 tahap : 1) Pembagian buku saku Permenkumham No. Anggota. 1. 3. penanganan dilema etik perlu ditetapkan dengan keputusan. 00 WIB – 10. 800 / / PKM LWL / / 2015. TENTANG KODE ETIK PEGAWAI DI UPTD PUSKESMAS LAMPULO DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA, KEPALA UPTD PUSKESMAS LAMPULO, Menimbang : a. Agar menjadi pegawai yang handal, profesional, dan bermoral, seorang PNS harus mampu memperbaiki sikap mental disiplin kerja dan termotivasi untuk meningkatan. yang bekerja di Puskesmas dan ditetapkan oleh kepala. 2. UPT PUSKESMAS LEUWILIANG”. 2. Lisa Indri Yani. 66 Kode Pos : 78874 Kec. SK Jenis Pelayanan Tirtomoyo 2KODE ETIK PEGAWAI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA YOGYAKARTA TAHUN 2021 . Anggota. KEPALA PUSKESMAS TALANG. 4. DENGAN RAHMAT. a. Puskesmas Prambontergayang. Baca Juga : SK Kepala Puskesmas Tentang Kode Etik Pegawai di Puskesmas. 4/010/SK/ 2021/16. pengajuan dan pemberian kode Puskesmas. b. 2. 1. docx), PDF File (. Undang-Undang Nomor 32 Thun 2004 tentang Pemerintahan Daerah. Pada Kementerian Keuangan terdapat Kode Etik dan Kode Perilaku yang merupakan pedoman sikap, tingkah laku dan perbuatan pegawai dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi serta pergaulan hidup sehari-hari yang bertujuan untuk menjaga martabat dan kehormatan pegawai, bangsa, dan negara. DINAS KESEHATAN PUSKESMAS WONOAYU Jalan Raya Wonoayu No 01 Telepon. KALIANDA NIP: 19711220 199203 1 004. 2. KEEMPAT Mekanisme penanganan pelanggaran kode etik pegawai di lingkungan Puskesmas Maesan sebagaimana tercantum diatas; KELIMA Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan. Senantiasa melakukan profesinya dalam pelayanan secara profisional. Pasal 5 Kode Etik Pegawai BKN meliputi: a. 4/ /103. b: hwa dalam rangka mevrujudkan Pegawai Negeri Kabupaten Mojokerto yang tertib, akuntabel, berwibawa, transparan, dan berintegritas serta menerapkan prinsip• prinsip pemerintahan yang baik sebagaimana diatur dalam ketentuan Pasal 13 Peraturan Pemerintah Nornor 42 Tahun 2004 tentang Pembinaan Jiwa Korps dan Kode Etik. TUJUAN. (Lembaran Nomor 3495) Lembaran Negara Tahun 1992. id. Lampiran 1 Keputusan Kepala Puskesmas Bira Tentang Penetapan Kode Etik Perilaku Pegawai Puskesmas Bira. Kedua : Kepala UPT Puskesmas Desa Lama berpartisipasi dalam. pdf-sk-pelaksana-program-diare_compress. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. pegawai, siswa dan seluruh warga. A. b. KEDUA. Bahwa Puskesmas dalam menjalankan tugas pokok. contoh sk. 2 EP 1 SK Kepala Puskesmas Dan SOP Tentang. Ukuran harta dan volume transaksi. 12. contoh SK Kepala puskesmas. SI. Majelis Kode Etik PTP ini bersifat ad hoc dan berakhir masa tugasnya setelah putusan dijatuhkan. 5 Penyelenggaraan pelayanan UKM dan UKP dilaksanakan dengan pertimbangan etik dalam pengambilan keputusan pelayanan. 1. Sk Penetapan Kode Perilaku Pegawai. Hasil evaluasi pelaksanaan kode etik perilaku pegawai. Nama Email Instansi Comment. 2023; Hak dan Kewajiban Pasien September 20, 2023; Tarif Pada UPTD Puskesmas Majenang I 2022 August 15,. 30 Desa Simpang Rusa Kode Pos 33452 Email : [email protected] KEPUTUSAN KEPALA UPT PUSKESMAS SIMPANG RUSA NOMOR: 445 / /SK/PKM-SPRS/2017’ TENTANG PERATURAN INTERNAL Menimbang a. 6. KETENTUAN UMUM 1. SK kode etik - Read online for free. PKM MERBAU. Meningkatkan keselamatan pasien dan mutu pelayanan Puskesmas. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. HOT LINE SMS : 08122780001 HOT LINE E MAIL : upik@jogjakota. Bahwa dalam rangka pemantapan kinerja pada kegiatan/ program lingkup UPTD Puskesmas. 91/BKKPN/l/2019 KEPUTUSAN KEPALA BALAI KAWASAN KONSERVASI PERAIRAN NASIONAL (BKKPN) KUPANG TENTANG KODE ETIK PEGAWAI BKKPN KUPANG DENGAN RAHMAT TUI-IAN YANG MAHA ESA. memberikan pelayanan dengan empati, hormat, dan santun tanpa pamrih dan tanpa unsur. nilai dasar, kode etik dan. Pasal 3. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang pokok-pokok. 1. 1. 6. pkmparungpanjang. 11. 4 / 031 / ADM / SK / 2022 / 16. 1. Dwi Hastuti. b) Puskesmas wajib menyediakan pelayanan sesuai. 4 / 200501 1 009 /2017 011 /416-102. 2. Memberikan Pelayanan Terbaik kepada Masyarakat. saling menghormati antara teman sejawat baik secara vertikal maupun. KEPALA DINAS KESEHATAN KOTA MAGELANG, Menimbang : a. 8. 350369530-SK-SPM-Puskesmas-2017. Anonymous CpR0do8A. DINAS KESEHATAN UPT PUSKESMAS KEMBANG Jalan Raya Jepara – Keling Km. Informasi Berkala 2022.